Se define como organización a un sistema coordinado de actividades, que mediante el trabajo en equipo y objetivos direccionados pretende cumplir los objetivos expuestos por sus encargados, ya sean monetarios o no.
Las organizaciones hoy en día se caracterizan porque tienen reglas oficiales, cierto grado de formalización, así como también la adopción de una cultura organizacional y respeto al orden sobre todo. Todo esto con el fin de poder crear una imagen favorable que promuevan los valores y bienes de la empresa.
Las organizaciones de acuerdo a la estructura, fines y formalidad se clasifican de la siguiente manera:
Indice
Tipos de organizaciones según su formalidad
Organización Formal
Es aquella que posee estructuras internas oficiales y definidas que intervienen en la toma de decisiones de la misma.
Organización Informal
Es aquella que posee una estructura no oficial, pero que si intervienen en la toma de decisiones de la misma.
Tipos de organizaciones según sus fines
Organización Con fines de lucro
Es aquella empresa que tiene como objetivo principal la generación de utilidades para sus miembros, ya sean dueños o accionistas.
Organización sin fines de lucro
Es aquella empresa que tiene como objetivo principal el cumplimiento de una función o tarea en específico, sin querer sacar provecho monetario de la misma.
Tipos de organizaciones según su grado de centralización
Organización Centralizada
Es aquella en donde la autoridad o persona encargada de la empresa se ubica en la parte superior del organigrama.
Organización Descentralizada
Es aquella en donde la autoridad o encargado delega en forma de cadena las toma de decisiones de la empresa.
Tipos de organizaciones según su tamaño
Organizaciones Grandes
Son aquellas empresas que poseen alrededor de más de 250 trabajadores o empleados.
Organizaciones Medianas
Son aquellas empresas que poseen alrededor un número entre 51 y 250 trabajadores.
Organizaciones Pequeñas
Son aquellas empresas que poseen alrededor de 11 y 50 trabajadores o empleados.
